به وفادار ماندن به شغل و شركت خود به عنوان يك اصل ، اعتقاد دارم.

شرح وظايف و اهداف كاري برايم مشخص است و مسئولیت‌های من شفاف هستند.

براي من مشكل است كه همين الان شغل خود را ترك كنم.

من احساس مي كنم یک تعهد اخلاقي براي باقي ماندن در اين شركت دارم.

یكي از علل استرس من در محيط كارم نداشتن دانش و مهارت در زمينه كاري ام است.

پرداخت حقوق و مزايا درشغل فعلي من با ثبات است .

از اینکه توانایی ها و قابلیتهای من در شغلم مورد استفاده قرار می گیرد، راضی هستم.

ضوابط و مقررات پرسنلي به صورت شفاف در بدو ورود به من گفته شد.

در مجموع احساس مي كنم از موقعيت شغلي خود ، رضايت دارم.

سرپرست ها از كار خوب تعريف و تمجید مي كنند.

سرپرست ها ما را به همكاري با يكديگر تشویق مي کند.

سرپرست مستقيم من در شغل کنوني سخت گير است.

مدیران نوآوري را مورد تشويق قرار مي دهند.

مديران سازمان چشم انداز وسيع، اهداف بلند مدت و بلند پروازانه ، اما واقع گرايانه دارند.

مدیران به طور مداوم پيشرفت هاي خود را در ارتباط با اهداف بلندمدت سازمان ارزيابي مي كنند.

سرپرست ها کمکها و راهنمایی های لازم را برای انجام صحیح کارها دراختیار ما قرار می دهند.

همکاران در شغل من بر كارشان تسلط كافي دارند.

باور هر يك از كاركنان بر آن است كه روي كار و فعاليت هاي سازمان تاثير مثبتي دارند.

همکارانم به عقاید شخصی من احترام می‌گذارند.

از همکارانم بازخوردهای مفیدی دریافت می‌کنم.

همکاران من احساس مسئوليت نسبت شغلشان دارند.

هر يك از همکاران من خود را عضو فعال تیم مي دانند .

ضوابط اخلاقي خاصي كه نشانگر"راه صحيح از راه نا صحيح"است ، بر رفتار همکاران من حاكم است.

اعضاء ديدگاه مشتركي از آنچه كه سازمان درآينده بايد باشد ،دارند.

همکاران در شغل من از شوخي بي مورد پرهيز مي كنند.

از ابزارهای مدرن کنترل کارکنان مانند دستگاه حضورو غیاب و اطلاع رسانی موضوعات درکانال و پیامک استفاده  میشود .

وضعيت شرايط فيزيكي محيط كار مانند: روشنائي ، سيستم گرمايش و سرمايش، صداو غيره مناسب است.

اگر برايم مشكلي حاد پيش آيد ( مانند بيماريهاي صعب العلاج و يا حوادث) مجتمع جویای امورات بیمه ای میشود.

خدمات پزشكي مانند آزمايشات دوره اي و... ارائه مي شود و مقررات ايمني با نصب تابلو های علائم ایمنی نیز در محيط كار من  رعايت مي گردد.

نظافت در محیط کاری ما قابل قبول است و محل کار من مجهز به امکانات بهداشتی مناسبی میباشد .

برای برخی مناسبت ها(تولدها و روز کارگر و روز جانباز) به كاركنان هدايائي داده مي شود .

در شغل کنوني ترفيع بستگي به توانائي فرد دارد.

آموزشهاي اولیه در شركت در بهتر انجام دادن كارهايم موثر بوده است.

مشكلات كاري غالبا زماني بروز مي كند كه مهارت هاي لازم براي انجام كار وجود نداشته باشد.

من نسبت به توانایی ام دستمزد مطلوبی دریافت میکنم.

من از غیر نقدی بودن و متعدد بودن و کیفیت اقلام شامل سبد غذایی و بهداشتی رضایت دارم. 

من با جهت‌گیری آتی و اهداف بلند مدت شرکت آشنا هستم.

محل کار من از فرهنگ سازماني و پایبندی به ارزش ها در حد مقبولی برخوردار است.

اعضاء و مديران نسبت به خط مشي و رسالت سازمان از ديدگاه مشتركي برخوردارند.

در سازمان اهداف و مقاصد بلند مدتي وجود دارد که اهداف کوتاه مدت با آنها همراستا میباشد.

رسالت شفاف و روشني وجود دارد كه به كار اعضاء جهت و معني مي بخشد.

استراتژي ( راهبرد ) شفاف و واضحی براي آينده سازمان وجود دارد.