نظام پیشنهادها را ابزار خوبی برای اعتلای شرکت می دانم و به موفقیت آن در شرکت خوشبینم

اکثر کارکنان(کارفرما و پیمانکاری) شرکت با انگیزه ؛ متخصص و خلاق هستند و پیشنهادهای بهبود زیادی ارایه خواهند نمود.

اکثر مدیران شرکت ؛سبک مدیریتی مشارکتی و غیر آمرانه دارند و مشتاق پیشنهادهای کارکنان هستند.

فرهنگ سازمانی و مدیریتی شرکت پویاست و مناسب فعالیت نظام پیشنهادهاست و لذا مدیران گرایش به پذیرش و اجرای پیشنهادهای بهبود کارکنان دارند.

جو همدلی و هماهنگی بین مدیران و زیر دستان و همچنین واحدهای کارفرما و پیمانکاری وجود دارد.

تا چه حد از رعايت عدالت در رسيدگی و بررسی پيشنهادها راضی هستيد؟

تا چه حد از نحوه رسيدگی و تصويب پيشنهادها از لحاظ دقت راضی هستيد؟

تا چه حد از نحوه رسيدگی و تصويب پيشنهادها از لحاظ به موقع بودن و سرعت بررسی راضی هستيد؟

اطلاعات ارائه شده در مورد نظام پيشنهادها چه اندازه رضايت شما را جلب کرده است؟

فعاليتهاي دبيرخانه نظام پيشنهادها در مديريت اين فرآيند، تا چه ميزان رضايت شما را جلب کرده است ؟(ميزان حرفه اي بودن و پاسخگويي دبيرخانه)

تا چه حد از نحوه اطلاع رسانی و تبليغات و فرهنگ سازی نظام پيشنهادها راضی هستيد؟

تا چه حد از پشتيبانی مديران از نظام پيشنهادها راضی هستيد؟